Гонорары


Наши сертификаты, дипломы и благодарности

  • Эксперт года
  • Диплом Совета Европы
  • Институт медиа права
  • Праця и закон
  • Украинская школа политических студий

Гонорары

Гонорарная политика адвокатской компании «Наталия Субота и партнеры» базируется на принципах доступности и открытости в определении гонорара. Сумма гонорара определяется в каждом деле отдельно в зависимости от сложности дела, длительности выполнения поручения и других обстоятельств.
 
Более детально о порядке и принципах определения гонорара изложено в соответствующем разделе устава адвокатской компании, извлечение из которого приводится ниже.
 
 
ГОНОРАРЫ
(извлечение из устава)
 
6.8.Виды гонорара. Правовая помощь оказывается Объединением на платной основе за исключением случаев, установленных пунктом 6.15 Устава. Оплата Объединению осуществляется в виде фиксированного гонорара, который устанавливается согласно предварительно согласованного с клиентом фиксированного гонорара, или согласно предварительно согласованных с клиентом почасовых ставок гонораров юристов Объединения, или других предварительно согласованных с клиентом комбинированных форм и размеров оплаты, включая премию за результат.

6.9.Формирование гонорару. Вид и размер гонорара Объединения за оказание правовой помощи определяется в каждом деле (поручении) клиента в зависимости от (а) категории правовой сложности дела, (б) сроков (длительности) работы по выполнению поручения и (в) объема интеллектуальных и организационных усилий юристов и персонала Объединения, которые будут задействованы в работе над данным делом, согласно почасовым ставкам гонораров юристов Объединения и правил определения гонорара, действующих в Объединении.

6.10.Бюджетирование. Объединение осуществляет бюджетирование работы по оказанию правовой помощи по каждому поручению клиента, кроме оказания правовой помощи на условиях абонентского обслуживания или когда между объединением и клиентом существуют другие договоренности касательно бюджетирования. Бюджет является прогнозированным расчетом размера гонорара, который подлежит оплате за оказание правовой помощи клиенту в определенном поручении и составляется с целью предварительного информирования клиента о возможном размере гонорара Объединения; бюджет не устанавливает обязательства и не является основанием для уплаты гонорара Объединения, и может быть изменен, в том числе в сторону увеличения, в случае наступления обстоятельств, которых не существовало и которых объективно не могло быть учтено на стадии составления бюджета.

6.11.Правило экономии. Во время оказания правовой помощи Объединение соблюдает правило экономии расходов клиента на оплату гонорара, заключающееся в оптимизации работы в отдельном деле клиента путем (а) планирования работы, (б) распределения заданий по уровням сложности между юристами Объединения в соответствии их профессиональным опытом, (в) предоставления правовой помощи в объеме, оправданном содержанием поручения клиента, (г) минимизации непродуктивных расходов времени.

6.12.Гонорар к оплате. Размер гонорара Объединения, который подлежит уплате клиентом за выполнение его поручения, и порядок его уплаты, определяются в соответствии с положениями соглашения об оказании правовой помощи, заключенного между Объединением и клиентом.


6.14.Отчет Объединения. Объединение предоставляет клиенту отчет о выполненной юристами Объединения работе в деле с указанием времени, потраченного на выполнение каждого действия. В случае оказания правовой помощи на условиях оплаты фиксированного гонорара отчет предоставляется по запросу клиента.

6.15.Бесплатная помощь. Объединение оказывает правовую помощь бесплатно по решению партнеров, в том числе социально незащищенным лицам, которые не в состоянии оплатить услуги в деле, результат которого при отсутствии квалифицированной правовой помощи повлечет за собой тяжелые последствия для таких лиц. Определение лиц, которым может быть оказана бесплатная правовая помощь, и периодичность ее оказания, входит в компетенцию партнеров Объединения.